Кредит на отдых в Россельхозбанке

Россельхозбанк – это известный банк в России, который занимается кредитованием и финансированием агропромышленных предприятий.

Также в банке существуют программы для поддержки сельского хозяйства.

На сегодняшний день Россельхозбанк не предоставляет кредит на отдых, в этом случае можно оформить:

  • потребительский кредит без обеспечения;
  • кредит под поручительства физических лиц.

Стоит отметить, что данный банк предлагает низкую процентную ставку, но только при условии, что заемщик подтвердить целевое использование ссуды, при этом не надо на быстроденьги отзыв оставлять.

Кредит на отдых без обеспечения

Что касается потребительского кредита без обеспечения, то именно он подойдет в качестве кредита на отдых в Россельхозбанке.

Главным преимуществом данной программы кредитования является:

  • отсутствие комиссий по кредиту;
  • погасить задолженность можно дифференцированными платежами ежемесячно;
  • значит,   затраты кредитополучателя снижаются;
  • потребительский кредит без залога можно погасить досрочно, причем без выплаты штрафа;
  • поскольку данный кредит выдается на любые цели, то его можно потратить на отдых.

Что касается требований к заёмщику, то их не так много: возраст кредитополучателя должен быть не меньше 21 года, при условии, что заемщик имеет российское гражданство, а на конец выплаты задолженности ему не должно быть больше 60 лет.

Условия займа в Россельхозбанке:

  • Ссуда в Россельхозбанке предоставляется сроком на три года;
  • Максимальная сумма кредита составляет 750 тысяч рублей;
  • Сумма займа устанавливается в индивидуальном порядке в зависимости от платежеспособности заемщика и его финансового состояния;
  • Процентная ставка начинается от 22 процентов годовых.

Ссуду можно получить при наличии паспорта РФ, заявления-анкеты, а также при наличии регистрации в том районе, где находится отделение банка. Чтобы получить займ, необходимо предъявить банку:

  • справку о доходах;
  • выписку с работы за последние шесть месяцев трудового стажа;
  • копию трудовой книжки, заверенную работодателем.