Трудоустройство в кризис: как сделать его возможным

Трудоустройство в кризис

В период кризиса, когда надеяться на стабильность рынка просто глупо, многие люди начинают тревожиться по поводу того, что в любую минуту могут потерять место работы. Порой эта тревога так и остается тревогой. Но ситуация может измениться: нависнет угроза того, что самые страшные опасения станут реальностью.
Когда трудные времена наступают, нельзя поддаваться панике. Всегда нужно иметь четкий план действий, который можно будет воплотить в жизнь, если потеря работы неминуема. Чтобы в нужный момент не растеряться и не начать суетиться, следует придерживаться некоторых рекомендаций по поиску работы в период кризиса.

Действовать на опережение

Этим можно вообще предотвратить наступление времен, когда работы не будет никакой. Опытный специалист всегда заметит, что в организации, где он трудится в настоящее время, наступили не самые простые времена. Конечно, руководство компании может не хотеть расставаться с ценными сотрудниками, но кризис – штука беспощадная, которая просто вынудит это сделать. Лучше всего начать подыскивать новое место работы уже на этапе ухудшения ситуации в организации. Если на нынешнем месте работы ситуация изменится к лучшему, то в любой момент от новой должности можно будет отказаться. А вот если увольнение все-таки произойдет, то не придется сидеть без дела дома.

Самообразование

Необходимо быть готовым к тому, что кризис затронет не только одну организацию, ведь вся отрасль может быть в упадке. Это говорит о том, что нужно обязательно обладать какими-то дополнительными навыками и знаниями, стремиться их получать. Такой подход позволит перейти в смежную сферу деятельности, составить другим кандидатам на должность хорошую конкуренцию, ведь любой работник отдела кадров понимает: человек, совершенствующий свои знания, сможет быстро адаптироваться в любой сфере деятельности.

Готовность к понижению

Кризис однозначно не является временем, когда стоит перебирать вакансии, предложения о работе. До его наступления кандидат мог занимать и руководящие должности, но реальность такова, что именно они в первую очередь оказываются под ударом, когда ситуация дестабилизируется. Находясь в активном поиске работы, нужно принять тот факт, что понижение в должности возможно. Не стоит отказываться от позиций, которые окажутся ниже занимаемой ранее: после окончания кризиса у хорошего специалиста будет шанс подняться по карьерной лестнице в любом случае. А вот в кризис необходимо зарабатывать себе на жизнь там, где предлагают.

Расширение круга общения

Конечно, оптимизма и желания общаться с коллегами кризисная ситуация не внушает. Но не стоит идти на поводу у плохого настроения. Нужно поддерживать связь с представителями своей профессии, которые работают в других фирмах, организациях. В случае увольнения найти новое место можно будет с их помощью: они могут порекомендовать кандидата своему руководству, подсказать, в какой фирме требуется специалист. Все это облегчит процесс трудоустройства.

Никаких длительных поисков

Если поиски работы затянулись, подходящей вакансии нет уже несколько месяцев, то нельзя оставаться дома и продолжать просто ходить по собеседованиям. Если знакомые помочь не могут с трудоустройством, то можно задуматься о создании собственного небольшого бизнеса, который будет способен приносить доход. Монетизировать можно хобби, которое доставляет удовольствие.

Поиск работы – всегда непростое дело. Кризис его усложняет еще больше. Но придерживаясь данных рекомендаций, можно даже в кризис избежать бездействия, которое ведет к проблемам не только с деньгами, но и с самооценкой.