Если заблокировали зарплатную карту

На сегодняшний день работодатели все чаще предлагают сотрудникам оформлять зарплатные карты. Этот способ получения заработной платы, безусловно, удобен для многих. Но случаются ситуации, когда вы обнаруживаете, что зарплатная карта заблокирована.

Первым делом необходимо обратиться в банк для выяснения причин данного действия. Иногда достаточно звонка в центр поддержи клиентов, но, возможно, понадобится ваше личное присутствие в банке. Карта может быть заблокирована непосредственно банком, тогда вам разъяснят причины и предложат варианты выхода из ситуации.

Также возможно, что был произведен арест зарплатной карты, в этом случае одного посещения банка будет недостаточно. Наложить арест могут судебные приставы по решению суда, и вы должны быть проинформированы об этом. Причины для ареста зарплатной карты могут быть разные – долги за коммунальные услуги, просроченные платежи по кредиту или алиментам и многое другое.

Выяснить причину ареста вы сможете у судебных приставов, впрочем, как и опротестовать это действие. Нужно ознакомиться с действующим законодательством и понять, были ли основания для блокировки карты законными. Также необходимо знать, что взыскания с заработной платы не должны превышать 50%.

Если же арест карты был законным, и действия приставов находятся в правовом поле, то одним из вариантов выхода из ситуации является обращение по месту работы с просьбой изменить способ получения заработной платы. Можно попробовать отказаться от карты и получать деньги непосредственно в кассе.

Зарплатная карта после увольнения тоже может доставить немало хлопот. Если у вас не забрали карту на работе, то лучше обратиться в банк и закрыть счет самостоятельно. Как показывает практика, после увольнения все обязательства по обслуживанию карты переходят на клиента банка без его уведомления.

Вы должны понимать, что даже если на карту не поступают средства, она обслуживается банком, и срок ее действия может продляться, а эти расходы должны быть оплачены вами. Получать зарплату на карту весьма удобно, но нужно быть готовым к непредвиденным ситуациям и вовремя с ними справляться.